Edunvalvontavaltuutusta koskevat lakimuutokset

11.5.2026 | Päivi Heinonen (asianajaja) Edunvalvontavaltuutus on keskeinen oikeudellinen instrumentti, jolla sitovasti määrätään etukäteen, kuka hoitaa ja millä tavalla valtuutetun asioita siinä vaiheessa, kun hän ei […]

Milloin työsuhteen voi purkaa koeajalla?

09.04.2026 | Jenna Barrow (asianajaja) Työsopimuslakiin tuli muutoksia 1.1.2026 alkaen kohdistuen irtisanomiskynnyksen madaltamiseen henkilöperusteella. Koeaikapurun edellytyksiin tai menettelyihin ei ole […]

Vähemmistöosinko osakeyhtiössä

Osakeyhtiössä tärkeimmät päätökset tehdään yhtiökokouksessa, jossa enemmistön kanta lähtökohtaisesti ratkaisee. Tämä tekee päätöksenteosta sujuvaa, mutta voi sivuuttaa pienomistajien intressit etenkin […]

Kohtuullinen aika irtisanottaessa työsopimus

16.10.2025 Työsopimuslaissa on erilaisia kohtuullisen ajan määreitä, joiden kuluessa tulee jotain tapahtua uhalla, että toimenpiteet jäävät vaikutuksettomiksi. Yksi olennainen kohtuullinen […]

Toimitusjohtajasopimus

20.4.2022 Toimitusjohtajasopimuksessa huomioitavia yksityiskohtia Korkeimman oikeuden ratkaisukäytännön mukaan toimitusjohtaja on osakeyhtiön toimielin eikä hän tästä asemastaan johtuen voi olla työsopimussuhteessa […]

Konkurssiin liittyviä kysymyksiä ja vastauksia

28.1.2021 Koronapandemiasta riippumatta yritykset voivat ajautua sellaiseen tilanteeseen, että ne tulevat asetetuksi konkurssiin. Olen koonnut oheen tietoiskun konkurssista, sen hakemisesta […]